Новий міграційний закон Німеччини почав діяти 1 березня. Тепер громадяни з-поза меж ЄС, які не мають вищої освіти, можуть працевлаштуватися у цій країні за спрощеною процедурою.

Все ж, варто розібратися, як саме можна отримати роботу в ФРН, відповідно до нововведень чинного міграційного закону.

Професійну кваліфікацію потрібно підтвердити

Тепер офіційно працювати у ФРН можуть іноземці з-поза ЄС, які є випускниками профтехучилищ чи коледжів. А не тільки випускники вишів, як було раніше.

До цього часу, особи з професійною освітою могли розраховувати на роботу в Німеччині, тільки коли їхня професія входила до «позитивного списку» або іншими словами була «дефіцитною».

Сьогодні ж, щоб працювати у Німеччині потрібно мати кваліфікацію, підтверджену відповідним дипломом. Тобто провчитися у технікумі чи училищі мінімум два роки.

Далі свої вміння потрібно підтвердити у профільному відомстві Німеччини. В майбутньому ця процедура повинна тривати максимум три місяці.

Зверніть увагу! Підтвердження диплому повинні отримувати майже всі. Досі ІТ-шники та інженери не повинні були цього робити. Проте є виключення: якщо програміст знає німецьку на рівні В1, має три роки стажу та укладає трудовий договір із місячною зарплатою мінімум 4020 євро, то йому не потрібне підтвердження диплому.

Згідно із законом, працювати потрібно на тій роботі, яка відповідає чи є спорідненою до професійної кваліфікації.

Читайте також: Що треба знати про визнання дипломів у Німеччині

При цьому працівники з вищою освітою можуть виконувати роботу, для якої достатньо диплому училища чи коледжу.

Разом з тим, якщо іноземець претендує на блакитну карту (Blue Card є підтвердженням права на роботу й проживання у країні ЄС), то повинен мати вищу освіту.

Повинні бути пропозиція роботи та певний вік

Для роботи в Німеччині громадянин з-поза ЄС має укласти трудовий контракт з німецьким роботодавцем або мати конкретну пропозицію роботи.

Важливо, що зараз будуть однакові умови працевлаштування як для німців, так і, наприклад, для українців. Уже не буде перевірки на пріоритетність, коли перевагу в наданні робочого місця давали німцю чи громадянину країни ЄС.

Робота в Німеччині має бути за кваліфікацією
Зараз німецькі роботодавці не мають права віддавати перевагу працівнику з ЄС. pixabay.com

Важливо! Якщо виникають питання щодо працевлаштування у Німеччині, то варто звернутися до спеціально створеної сервісної служби Федерального агентства праці.

Стосовно віку, то міграційний закон має певні обмеження. Так, якщо працівнику з-поза ЄС за 45 років, то для роботи у Німеччині він повинен укласти трудовий договір із місячною зарплатою від 3685 євро. 

Час на пошуки роботи

Якщо іноземний працівник знає німецьку на рівні В1, то він матиме право жити у ФРН шість місяців без трудового договору. Протягом цього часу йому потрібно знайти роботу.

При цьому обов’язково треба мати тимчасове житло, страховий поліс та кошти для фінансового забезпечення себе (Німеччина не даватиме таким іноземцям соціальних виплат).

У цей час дозволяють мати підробіток – до 10 годин на тиждень і у майбутнього роботодавця.

Читайте також: Скільки заробляють у Німеччині робітники різних професій

Іноземним працівникам можуть відкрити візу і для підвищення кваліфікації.

Наприклад, якщо диплом українця має невідповідності з німецькою кваліфікацією, то він може розраховувати на візу для покращення своїх теоретичних і практичних знаннь до рівня кваліфікації своєї професії у ФРН. При цьому, українцю потрібно знати німецьку на рівні мінімум А2.

Профосвіту можна здобути в Німеччині

Особливі умови діють для тих, хто планує отримувати спеціальність вже у німецьких навчальних закладах.

Якщо іноземцю максимум 25 років, він знає німецьку мову на рівні В2, має достатньо фінансів для проживання у ФРН, то йому відкриють візу на півроку для пошуку місця навчання.

Проте якщо в іноземця є тільки диплом про закінчення школи чи училища/коледжу, то прийдеться ще рік-два провчитися у вузі своєї країни чи коледжі довузівської підготовки Німеччини. Тільки після того він зможе розпочати пошуки або продовжити здобувати спеціальну освіту в ФРН.

Пропонують дозвіл чи посвідку на проживання в Німеччині

Коли є конкретна пропозиція роботи, то іноземець може отримати дозвіл на проживання в Німеччині на час дії трудового договору або на чотири роки, в залежності від того, що буде менше.

Іноземні працівники з-поза ЄС можуть розраховувати й на безстрокову посвідку на проживання у Німеччині після закінчення:

  • чотирьохрічного терміну перебування з дозволом на проживання, які видавалися на основі трудового договору;
  • вишу чи професійного учбового закладу ФРН та дворічної роботи у цій країні.


Джерело: DW